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裁员风潮下 工作如何保全
作者:互联网 来源:互联网 日期:2022-05-27 浏览

如何保卫我们的工作阵地?

有人说工作是我们的衣食父母,当我们的"衣食父母"濒临失去的时候,我们该怎样去保卫它?我们结合向阳生涯多年来对职场问题的深入研究,从上万个真实案例中总结出一套有效经验。它将帮助我们有效化解裁员风险。

1、提高工作"能见度".认真做好本职工作,尽力让领导从你的工作中看到更多的价值,让更多的同事了解到你的真才实学,树立专业技术形象,做到无人可以替代。

2、成为"多面手".以一顶三,身兼数职,不仅能够出色地完成本职工作,更可以兼任其他岗位的工作,成为节约型人才,为企业创造最大价值。

3、使自己始终保持进步状态。不断加强学习,充实自己,保持上进心和成就感,为自己设计并规划近期和长远的职业生涯,并努力达成,实现个人与企业的共同成长共同进步。

4、让公司上层听到自己的声音。如果你是工作热情主动、具备可转移能力并对所在公司有较高的忠诚度的员工,要敢于说出自己的意愿,比如主动要求降薪,比如转岗,很可能因此保住自己的工作甚至获得提升。

5、以开放的态度应对变化。裁员来临时以不变应万变,用开放的态度静观其变。既来之,则安之,理智对待事态的发展,懂得进退,才是上策。

裁员风潮乍起,躲是躲不过的,只有积极应对。面对裁员危机,最好的预防措施就是确保做到未雨绸缪。向阳生涯首席职业规划师洪向阳强调,做好危机预案,提前规划自己的职业生涯是很有必要的。在处于整个职场的高度为自己进行规划的同时,在职朋友们还需要时刻保持职业危机感,除了学习与自己工作有关的专业技能,还要积累一些可转换技能,如沟通能力、协调能力、管理能力等,这些是许多岗位所必备的技能。这样万一真被裁了,调整空间也会比较大些。

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